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Coachingbüro

Wir über uns

Das Coachingbüro Huber & Partner wurde 1997 von Hans-Georg Huber gegründet. Es verfügt über Niederlassungen in Freiburg, Augsburg und Heilbronn und ist im gesamten deutschsprachigen Raum tätig.

In der heutigen Zeit wird ein ganzheitliches Verständnis der Zusammenhänge immer mehr zu einem Muss, wenn man grundlegende Veränderungen erreichen will. Dies drückt sich auch in der Qualifikation und Zusammensetzung unseres Teams aus.

Prozessbegleitung Führungsseminare Coaching Ausbildung von Coaches und Prozessbegleitern	Hans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in Betriebswirtschaft und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner langjährigen Erfahrung als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt der Menschen. Durch seinen wirtschaftlichen Background und seine Tätigkeit als Unternehmer und Geschäftsführer ist er zudem in der Welt der Unternehmen zuhause. Diese Verbindung gibt ihm eine besondere Glaubwürdigkeit in seiner Arbeit als Trainer und Coach. Der Gründer und Leiter des Coachingbüros Huber & Partner in Freiburg und Augsburg begleitet seit vielen Jahren Entwicklungsprozesse in Wirtschaftsunternehmen und sozialen Institutionen. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind die Qualifizierung von Führungskräften, die Förderung einer konstruktiven Unternehmenskultur, sowie die Ausbildung von Prozessbegleitern und Coaches. "Mit meiner Arbeit möchte ich einen Beitrag für das kreative und respektvolle Miteinander der Menschen in der Arbeitswelt leisten. Dabei kommt mir meine langjährige psychologische, pädagogische und unternehmerische Erfahrung zugute."
Seminare für weibliche Führungskräfte Coaching	Barbara Hofmann-Huber ist Diplom-Psychologin und Diplom-Pädagogin. Sie begleitet als Psychotherapeutin, Trainerin und Coach seit über 25 Jahren Frauen in persönlichen und professionellen Entwicklungsprozessen. Barbara Hofmann-Huber ist Partnerin im Coachingbüro Huber & Partner und leitet dort den Frauenschwerpunkt. Neben ihrer umfangreichen Seminartätigkeit für Frauen in Wirtschaftsunternehmen ist sie eine gefragte Referentin bei Kongressen und in Podiumsdiskussionen zum Thema Frauen und Führung. Zu ihrer Tätigkeit hat sie auch einige Artikel und Interviews veröffentlicht. Das zentrale Ziel ihrer Arbeit ist es, Frauen in Führungspositionen in der Entwicklung ihres Potentials und ihrer Ressourcen zu unterstützen. Dabei geht Barbara Hofmann-Huber nicht nur auf die Führungsrolle, sondern stets auch auf die individuelle Persönlichkeit der Frauen ein. "Frauen in der Entwicklung ihrer Ressourcen und ihres Potentials zu fördern und zu begleiten ist eine wesentliche Intension meiner Arbeit. Kompetenzen, die in der eigenen Persönlichkeit verankert sind, sind immer verfügbar, sowohl im Beruf, als auch privat."
Prozessbegleitung Seminare für Führungsnachwuchs Coaching	Björn Hübner ist Dipl.-Pädagoge mit den Schwerpunkten Psychologie und Personalentwicklung. Er leitet das Coachingbüro Huber & Partner in Augsburg. Der ehemalige Offizier der Bundeswehr kann auf langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern zurückgreifen. Bereits im Alter von 19 Jahren war er als Teamleiter verantwortlich. Weiterhin führte er mehrere Jahre eine Hauptabteilung mit einem persönlichen Beraterstab, bis zu 30 Führungskräfte und zwischen 80 – 100 Mitarbeiter mit voller Personalverantwortung. Weitere Kompetenz erwarb er sich unter anderem in der Projektleitung und Projektarbeit in internationalen Teams. Als ehemaliger Spitzensportler kennt er die Faktoren für den konstruktiven Umgang mit dem alltäglichen Erfolgs- und Leistungsdruck auch noch von einer ganz anderen Seite. Die Schwerpunkte, die sich Björn Hübner in seiner Arbeit für das Coachingbüro gesetzt hat, sind Führungsnachwuchs, Karrierebegleitung sowie Gender und Diversity. "Mit meiner Arbeit eröffne ich für den beruflichen Kontext Entwicklungsräume so, dass Menschen in Kontakt zu sich und ihren Themen kommen, ihre Potenziale entdecken und nutzen, Ziele erreichen und dabei in Balance mit sich und ihrer Umwelt bleiben."
Prozessbegleitung Frauenseminare Coaching	Monika Kern-Brandt ist Kauffrau und Diplom-Soziologin. Unternehmenserfahrung in Marketing/Verkauf und Personal in großen und mittelständischen Unternehmen sowie im Non-Profit-Bereich. Selbständig als Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten Personal und Kommunikation. "Meine Aufgabe sehe ich darin, Menschen und Unternehmen, die sich vor oder in Veränderungsprozessen befinden und nach einer Richtung suchen, zu begleiten und ihnen ihre Potenziale zugänglich zu machen, um sie in respektvollem Umgang miteinander einzusetzen." n
Coaching Backoffice	Regine Späth, ist Diplom-Volkswirtin mit psychotherapeutische Ausbildung. Langjährige Erfahrung im Bereich Kundenberatung und Kundenbetreuung. "Für mich liegt das Wertvolle dieser Arbeit darin, dazu beizutragen, das kreative Potential von Einzelnen und Teams zu entwickeln. Dadurch eröffnen sich neue Wege, unbeschwerter, befriedigender und erfolgreicher zu arbeiten". n
Prozessbegleitung Coaching	nRainer Klamt, Studium der Sportwissenschaft, Ausbildung zum Coach. Von 1986 bis 1988 angestellter Trainer eines Konzerns, von 1989 bis 1996 Key Account Manager und Leiter Vertrieb & Marketing. Seit 1996 selbständig als Coach und Meditationstrainer. "Es begeistert mich, Menschen auf ihrem Weg zu persönlichem Wachstum und beruflichem Erfolg zu unterstützen. Jeder Mensch hat das individuelle Potential, Stimmigkeit zu erleben sowie die eigenen Herausforderungen durch authentisches Denken und Handeln zu meistern."
Seminare zum Thema Körpersprache Coaching	Dagmar Röcken, Staatsexamen in Bewegungstherapie, Studium der Kunstwissenschaft, NLP-Trainerin, ausgebildeter Coach und Supervisorin. n Seit 1984 selbständig als Trainerin und Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Einzelcoaching. "Ich engagiere mich dafür, dass die Ideen der Menschen mutiger werden, ihre Werkzeuge zur Erhöhung der Akzeptanz vielseitiger, ihre Ausstrahlung gewinnender und ihr Zustand zufriedener."